Pirmadienis, 15 gruodžio

Žyma: darbuotojai

Darbų sauga ir sertifikavimas: esminiai elementai šiuolaikiniam verslui
Verslas

Darbų sauga ir sertifikavimas: esminiai elementai šiuolaikiniam verslui

Sveiki, verslo draugai! Jei vadovaujate įmonei Lietuvoje ar tiesiog galvojate, kaip užtikrinti sklandų darbo procesą, turbūt ne kartą girdėjote apie darbo saugą. Tai ne tik formalumas, o tikras pagrindas, padedantis išvengti nelaimingų atsitikimų ir kurti sveiką darbo aplinką. Darbų sauga apima viską nuo rizikos vertinimo iki apsaugos priemonių naudojimo, ir ji ypač aktuali sektoriuose kaip statyba, gamyba ar net biuro darbas, kur slypi netikėti pavojai. Lietuvoje, kaip ir visoje ES, tai reguliuojama griežtais įstatymais, bet svarbiausia – ji padeda išsaugoti darbuotojų sveikatą ir įmonės reputaciją. O sertifikavimas? Tai tarsi oficialus patvirtinimas, kad jūsų įmonė ne tik kalba apie saugą, bet ir ją įgyvendina pagal tarptautinius standartus. Pavyzdžiui, ISO 45001 sertifikatas rodo, ka...
Neįtikėtina, bet tiesa: kaip gauti kvalifikuotą darbuotoją be jokių įdarbinimo rūpesčių
Verslas

Neįtikėtina, bet tiesa: kaip gauti kvalifikuotą darbuotoją be jokių įdarbinimo rūpesčių

Įsivaizduokite situaciją: jūsų verslas gavo didelį, bet netikėtą užsakymą. Terminas trumpas, o esamų darbuotojų rankų tiesiog fiziškai nepakanka. Ką daryti? Skubiai ieškoti naujų komandos narių, gaišti laiką atrankoms, o po projekto pabaigos juos atleisti? Skamba sudėtingai, brangiai ir komplikuotai. Būtent čia į pagalbą ateina vis populiarėjanti paslauga – darbuotojų nuoma. Bet kas tai yra ir ar tai tikrai sprendimas, tinkantis jūsų verslui? Panagrinėkime iš arčiau. Kas slepiasi po „darbuotojų nuomos“ terminu? Išgirdus frazę darbuotojų nuoma, kai kam gali kilti keistų asociacijų. Tačiau iš tikrųjų tai yra labai paprasta ir skaidri paslauga, dar kitaip vadinama laikinuoju įdarbinimu. Procesas veikia taip: speciali laikinojo įdarbinimo įmonė, turinti didelę darbuotojų duomenų bazę, su...
Kodėl verta rinktis darbą užsienyje per sezoninio įdarbinimo agentūras?
Verslas

Kodėl verta rinktis darbą užsienyje per sezoninio įdarbinimo agentūras?

Darbas užsienyje - puiki galimybė užsidirbti, įgyti tarptautinės patirties ir pažinti naują kultūrą. Tačiau savarankiškos darbo paieškos svetimoje šalyje dažnai tampa tikru iššūkiu: trūksta informacijos, kontaktų, kyla rizika patekti pas nesąžiningus darbdavius. Todėl vis daugiau žmonių renkasi laikino įdarbinimo agentūrų paslaugas, kurios užtikrina saugų ir greitą įsidarbinimą bei legalų įdarbinimą užsienyje. Kas yra laikino įdarbinimo agentūra? Laikino įdarbinimo agentūra - tai įmonė, kuri pagal darbdavio poreikius atrenka darbuotojus, pasirašo su jais sutartį ir tampa jų tiesioginiu darbdaviu. Agentūra moka atlyginimą, sutvarko įdarbinimo dokumentus ir siunčia darbuotojus į įmones, kuriose trūksta darbo jėgos. Pasibaigus vienam projektui, darbuotojui pasiūlomas naujas darba...
5 dalykai darbe, už kuriuos galite būti greitai atleistas
Verslas

5 dalykai darbe, už kuriuos galite būti greitai atleistas

Dirbant bet kurioje įmonėje – ar tai būtų nedidelė vietinė bendrovė, ar tarptautinė korporacija – galioja ne tik darbo teisės normos, bet ir nerašytos elgesio taisyklės, kurios turi tiesioginę įtaką darbuotojo karjerai. Darbdaviai vis dažniau taiko vadinamojo „nulinės tolerancijos“ politiką tam tikriems pažeidimams, o darbo rinkos konkurencinė aplinka lemia, kad sprendimai dėl atleidimo gali būti priimami greitai ir be papildomų šansų pasitaisyti. Nors kiekvienas atvejis yra individualus, tam tikri veiksmai ar elgesio modeliai beveik visada lemia greitą atsisveikinimą su darbu. Žemiau pateikiami penki konkretūs atvejai, kurie dažniausiai sukelia rimtas pasekmes, nepriklausomai nuo to, ar dirbate privačiame sektoriuje, ar valstybinėje institucijoje. Ir nors kai kam šie punktai gali pasir...
Darbuotojų žaidimų įpročiai ir jų poveikis produktyvumui biure
Technologijos

Darbuotojų žaidimų įpročiai ir jų poveikis produktyvumui biure

Skaitmeniniame amžiuje kompiuteriniai žaidimai yra tapę ne tik pramoga, bet ir kasdienės rutinos dalimi. Su kiekvienais metais žaidimų įpročiai vis labiau pastebimi darbo vietose, ypatingai darbuotojų produktyvumui. Kol vieni savo įpročius sugeba kontroliuoti ir žaidžia saikingai, kiti žaidimus bando įtarpuoti į kiekvieną laisvą akimirką. Tam tikrais atvejais jie tampa dar didesniu prioritetu nei pats darbas. Visgi, kyla klausimas: ar žaidimų įpročiai tikrai turi neigiamą įtaką produktyvumui? Žaidimų paplitimas biuruose Įvairūs tyrimai yra atskleidę, kad didžioji dalis biuruose dirbančių žmonių leidžia laiką su internetiniais žaidimais. Iškart svarbu užbėgti įvykiams už akių ir suprasti, kad dauguma jų tai daro per savo laisvą laiką. Žaidimai internete yra populiari ir stipriai papli...