personalo atranka Archives

Neįtikėtina, bet tiesa: kaip gauti kvalifikuotą darbuotoją be jokių įdarbinimo rūpesčių

25Rgs

By adminNo Comments

Verslas

Neįtikėtina, bet tiesa: kaip gauti kvalifikuotą darbuotoją be jokių įdarbinimo rūpesčių

Įsivaizduokite situaciją: jūsų verslas gavo didelį, bet netikėtą užsakymą. Terminas trumpas, o esamų darbuotojų rankų tiesiog fiziškai nepakanka. Ką daryti? Skubiai ieškoti naujų komandos narių, gaišti laiką atrankoms, o po projekto pabaigos juos atleisti? Skamba sudėtingai, brangiai ir komplikuotai. Būtent čia į pagalbą ateina vis populiarėjanti paslauga – darbuotojų nuoma. Bet kas tai yra ir ar tai tikrai sprendimas, tinkantis jūsų verslui? Panagrinėkime iš arčiau. Kas slepiasi po „darbuotojų nuomos“ terminu? Išgirdus frazę darbuotojų nuoma, kai kam gali kilti keistų asociacijų. Tačiau iš tikrųjų tai yra labai paprasta ir skaidri paslauga, dar kitaip vadinama laikinuoju įdarbinimu. Procesas veikia taip: speciali laikinojo įdarbinimo įmonė, turinti didelę darbuotojų duomenų bazę, su...

Kodėl verta rinktis darbą užsienyje per sezoninio įdarbinimo agentūras?

18Rgp

By adminNo Comments

Verslas

Kodėl verta rinktis darbą užsienyje per sezoninio įdarbinimo agentūras?

Darbas užsienyje - puiki galimybė užsidirbti, įgyti tarptautinės patirties ir pažinti naują kultūrą. Tačiau savarankiškos darbo paieškos svetimoje šalyje dažnai tampa tikru iššūkiu: trūksta informacijos, kontaktų, kyla rizika patekti pas nesąžiningus darbdavius. Todėl vis daugiau žmonių renkasi laikino įdarbinimo agentūrų paslaugas, kurios užtikrina saugų ir greitą įsidarbinimą bei legalų įdarbinimą užsienyje. Kas yra laikino įdarbinimo agentūra? Laikino įdarbinimo agentūra - tai įmonė, kuri pagal darbdavio poreikius atrenka darbuotojus, pasirašo su jais sutartį ir tampa jų tiesioginiu darbdaviu. Agentūra moka atlyginimą, sutvarko įdarbinimo dokumentus ir siunčia darbuotojus į įmones, kuriose trūksta darbo jėgos. Pasibaigus vienam projektui, darbuotojui pasiūlomas naujas darba...

Darbuotojo realūs įgūdžiai ar išsilavinimo diplomas: kas svarbiau šiuolaikinėje personalo valdymo praktikoje

26Kov

By adminNo Comments

Verslas

Darbuotojo realūs įgūdžiai ar išsilavinimo diplomas: kas svarbiau šiuolaikinėje personalo valdymo praktikoje

Vis dažniau pastebime, jog verslo darbo skelbimuose ar darbuotojų atsiliepimuose mažiau kalbama apie reikalavimą būti įgijus konkretų išsilavinimą. Vyksta tam tikra transformacija, kai darbdaviai personalo atrankos procese pradeda labiau vertinti realius kandidato gebėjimus nei akademinius pasiekimus. Kokios šios transformacijos priežastys? Galima išskirti bent kelias: Įgytas išsilavinimas nebūtinai reiškia gerus tam tikrų žinių pagrindus. Nemaža dalis darbo rinkoje dalyvaujančių žmonių nedirba pagal įgytą išsilavinimą. Jaunoji, į darbo rinką žengianti, darbuotojų karta nenori švaistyti laiko 4-6 metams bendrų studijų, jie verčiau renkasi realias praktikas, žinių gilinimą savarankiškai ar specializuotuose kursuose. Taigi ar vis dar galime tvirtai teigti, jog įgytas akademi...

Darbo skelbimai internete padeda lengviau atrasti naują darbovietę

17Sau

By adminNo Comments

Technologijos, Verslas

Darbo skelbimai internete padeda lengviau atrasti naują darbovietę

Manote, kad atėjo metas jūsų karjeros pokyčiams? Tokiu atveju prieš išeidami iš savo dabartinės darbovietės turėtumėte atrasti ir naują darbo vietą. Tai reiškia, kad tikrai neturėtumėte palikti savo darbo, jei dar nesate radę naujojo. Žinoma, galbūt iki šiol manėte kitaip, tačiau galite būti tikri, kad žmonės, kurie priimta tokį skubotą sprendimą, neretai dėl jo pasigaili. Taigi, jei norite, kad naujo darbo paieškos jums būtų sklandesnės ir malonesnės, neturėtumėte elgtis neapdariai ir skubotai. Taip pat ne ką mažiau svarbu būti gerai pagalvojus ir apie tai, ko jūs tikitės iš savo naujosios darbovietės. Jei jūs norite kilti karjeros laiptais, tačiau dabartinėje darbovietėje to padaryti jums nebuvo galimybės, visiškai suprantama, kad turėtumėte iš anksto išsiaiškinti ar konkrečioje įmonė...

22Kov

By adminNo Comments

Verslas

Pelningi darbai Vokietijoje

Nors Lietuvoje turite darbo vietą, tačiau nesate patenkinti gaunamu atlyginimu, todėl vis dažniau susimąstote apie galimybę išvykti uždarbiauti į užsienį? Jus labai domina darbai Vokietijoje, todėl galvojate, kad išvykę į Vokietiją galėtumėte pasiekti savo svajonę? Kaip bebūtų, emigracija yra labai nelengvas ir daug jėgų reikalaujantis žingsnis. Todėl jei jūs nusprendėte, kad vis dėlto savo jėgas ir laimę išbandysite svetur, visų pirma turėtumėte pagalvoti apie keletą svarbių veiksnių. Suprantama, kad jei jūs norite išvykti dirbti į užsienio šalį, turėtumėte labai gerai žinoti, ką dirbsite ten nuvykę. Tuo tarpu, jei jūs galvojate, kad geriausia darbo vietos ieškoti tik nuvykus į užsienį, labai klystate. Nors galbūt jūs iki šiol esate girdėję įvairių istorijų apie tai, kaip žmonėms dar t...

Dažna personalo kaita – galimos priežastys ir sprendimo būdai

27Vas

By adminNo Comments

Verslas

Dažna personalo kaita – galimos priežastys ir sprendimo būdai

Dažna personalo kaita nėra tas veiksnys, kuriuo galėtų didžiuotis įmonė. Beveik nuolat organizuojama darbuotojų paieška ne tik vargina už tai atsakingus personalo skyriaus darbuotojus, bet ir kuria nepatikimos ir nestabilios įmonės įvaizdį. Ilgainiui net ir darbo ieškančių specialistų tarpe susiformuoja nuomonė, kad toje įmonėje kažkas negerai, jei yra pastovi darbuotojų kaita. Tuomet įmonė nukenčia ir kita prasme – rasti darbuotojus tampa dar sunkiau. Kokios gali būti to priežastys ir kaip spręsti šią problemą? Netinkamos darbo sąlygos/ darbo užmokestis Jei darbuotojai vis dažniau išeina iš darbo savo noru, priežasčių pirmiausia reikia ieškoti įmonės vidaus sistemoje. Dažniausiai sprendimas ieškoti naujo darbo priimamas dėl netinkamų darbo sąlygų, per didelio darbo krūvio, per mažo ...