Trečiadienis, 5 spalio

Žyma: personalo atranka

Darbo skelbimai internete padeda lengviau atrasti naują darbovietę
Technologijos, Verslas

Darbo skelbimai internete padeda lengviau atrasti naują darbovietę

Manote, kad atėjo metas jūsų karjeros pokyčiams? Tokiu atveju prieš išeidami iš savo dabartinės darbovietės turėtumėte atrasti ir naują darbo vietą. Tai reiškia, kad tikrai neturėtumėte palikti savo darbo, jei dar nesate radę naujojo. Žinoma, galbūt iki šiol manėte kitaip, tačiau galite būti tikri, kad žmonės, kurie priimta tokį skubotą sprendimą, neretai dėl jo pasigaili. Taigi, jei norite, kad naujo darbo paieškos jums būtų sklandesnės ir malonesnės, neturėtumėte elgtis neapdariai ir skubotai. Taip pat ne ką mažiau svarbu būti gerai pagalvojus ir apie tai, ko jūs tikitės iš savo naujosios darbovietės. Jei jūs norite kilti karjeros laiptais, tačiau dabartinėje darbovietėje to padaryti jums nebuvo galimybės, visiškai suprantama, kad turėtumėte iš anksto išsiaiškinti ar konkreči...
Pelningi darbai Vokietijoje
Verslas

Pelningi darbai Vokietijoje

Nors Lietuvoje turite darbo vietą, tačiau nesate patenkinti gaunamu atlyginimu, todėl vis dažniau susimąstote apie galimybę išvykti uždarbiauti į užsienį? Jus labai domina darbai Vokietijoje, todėl galvojate, kad išvykę į Vokietiją galėtumėte pasiekti savo svajonę? Kaip bebūtų, emigracija yra labai nelengvas ir daug jėgų reikalaujantis žingsnis. Todėl jei jūs nusprendėte, kad vis dėlto savo jėgas ir laimę išbandysite svetur, visų pirma turėtumėte pagalvoti apie keletą svarbių veiksnių. Suprantama, kad jei jūs norite išvykti dirbti į užsienio šalį, turėtumėte labai gerai žinoti, ką dirbsite ten nuvykę. Tuo tarpu, jei jūs galvojate, kad geriausia darbo vietos ieškoti tik nuvykus į užsienį, labai klystate. Nors galbūt jūs iki šiol esate girdėję įvairių istorijų apie tai, kaip žmon...
Dažna personalo kaita – galimos priežastys ir sprendimo būdai
Verslas

Dažna personalo kaita – galimos priežastys ir sprendimo būdai

Dažna personalo kaita nėra tas veiksnys, kuriuo galėtų didžiuotis įmonė. Beveik nuolat organizuojama darbuotojų paieška ne tik vargina už tai atsakingus personalo skyriaus darbuotojus, bet ir kuria nepatikimos ir nestabilios įmonės įvaizdį. Ilgainiui net ir darbo ieškančių specialistų tarpe susiformuoja nuomonė, kad toje įmonėje kažkas negerai, jei yra pastovi darbuotojų kaita. Tuomet įmonė nukenčia ir kita prasme – rasti darbuotojus tampa dar sunkiau. Kokios gali būti to priežastys ir kaip spręsti šią problemą? Netinkamos darbo sąlygos/ darbo užmokestis Jei darbuotojai vis dažniau išeina iš darbo savo noru, priežasčių pirmiausia reikia ieškoti įmonės vidaus sistemoje. Dažniausiai sprendimas ieškoti naujo darbo priimamas dėl netinkamų darbo sąlygų, per didelio darbo krūvio, ...